第一、考慮成本的問(wèn)題，請(qǐng)一個(gè)單純的美工沒(méi)有5000左右是不可能的(美工一定是技能過(guò)硬的，不然改也改不了多好看，還不如不改)，加上還要他懂程序的話，那員工成本更是高了，沒(méi)有七八千誰(shuí)愿意做？小公司原本就沒(méi)有多少盈利，再請(qǐng)一個(gè)純拿工資的技術(shù)，那簡(jiǎn)直是拖垮公司！

第二、小公司在沒(méi)有把網(wǎng)站知名度和流量搞上去前，網(wǎng)站再美觀也無(wú)用。古話“酒香不怕巷子深”已經(jīng)過(guò)時(shí)了，在信息大爆炸的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，沒(méi)有自媒體的精神，再好的東西也只能臭死在胡同里，無(wú)人得知。沒(méi)有流量和知名度的網(wǎng)站，我們就不需太過(guò)美觀，只要頁(yè)面簡(jiǎn)潔不亂，把公司的優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)品核心展現(xiàn)突出就可以了。等營(yíng)銷做上去了，有資本了網(wǎng)站要多好看不行？

第三、請(qǐng)個(gè)SEOER更劃算。為什么說(shuō)請(qǐng)個(gè)seoER更劃算呢？因?yàn)樽鯯EO的我們可以給SEO這樣一個(gè)工資組成：底薪+提成。也就說(shuō)，一個(gè)比較有能力的SEO高手，我們可以給他3500到四千左右的底薪，對(duì)于真正有SEO實(shí)力的人肯定覺(jué)得這個(gè)工資不夠，但是我們給他足夠的提成，只要他能把網(wǎng)站做上去，給公司帶來(lái)利益。4000左右請(qǐng)來(lái)一個(gè)人做優(yōu)化，比單純請(qǐng)一個(gè)不能給公司帶來(lái)利益的技術(shù)要好很多。

第四、做SEO的人更懂得用戶體驗(yàn)。做技術(shù)的人更多的在研究他的代碼，一般工作一天都不會(huì)交流幾句話，他一般只負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)功能而不考慮其他方面，如代碼是否利于SEO。然SEO工作者就不同，他們能優(yōu)化網(wǎng)站、提升用戶體驗(yàn)，至于代碼不會(huì)改的部分，完全可以懶著網(wǎng)站建設(shè)公司，煩到他們幫改。最重要的是，SEO真的做好了，是真正能盈利的！這對(duì)于公司早期來(lái)說(shuō)相當(dāng)?shù)闹匾?，公司銷售沒(méi)有起來(lái)，就不要按部就班的組織齊全所有的人員，而應(yīng)該是注意側(cè)重點(diǎn)，以盈利為目的才是正道。